
С каждым годом растет стремление людей ухаживать за своей внешностью. Посещение парикмахерской стало неотъемлемой частью образа жизни многих тверичан. Кроме того, мода и стилистика постоянно меняются, и профессионалы, владеющие современными техниками стрижки и окрашивания, становятся особенно ценными.
Вакансия парикмахер Тверь требования к кандидатам
Работодатели в Твери предъявляют разные требования к кандидатам в зависимости от уровня салона и специфики предоставляемых услуг. Однако чаще всего от парикмахера ожидают:
- наличие профильного образования (курсы или колледж);
- опыт работы от 1 года (хотя есть и вакансии для начинающих);
- умение выполнять стрижки мужские и женские;
- навыки окрашивания, укладки и ухода за волосами;
- вежливость, аккуратность и желание развиваться в профессии.
Дополнительным плюсом станет знание модных техник: балаяж, airtouch, кератиновое выпрямление, биозавивка и другие.
Условия труда и заработная плата
Уровень заработной платы зависит от квалификации мастера, его клиентской базы и формата салона. В Твери средний доход парикмахера составляет от 30 000 до 70 000 рублей в месяц, при этом опытные специалисты могут зарабатывать и больше. Часто предлагается работа с гибким графиком, аренда кресла или процент от выручки (обычно 40–60%).
Некоторые салоны предоставляют мастерам дополнительный сервис:
- обучение за счет работодателя;
- комфортные условия труда;
- возможность карьерного роста (до администратора или управляющего салоном).
Где искать работу парикмахером в Твери?
Работу можно найти в:
- салонах красоты и барбершопах;
- SPA-центрах и косметологических клиниках;
- парикмахерских эконом-класса;
- сетевых салонах федерального уровня;
- а также частным образом — на дому или в формате выездного обслуживания.
Как повысить свои шансы на успешное трудоустройство?
Чтобы успешно устроиться на работу парикмахером, важно составить грамотное резюме, в котором нужно указать:
- список профессиональных навыков;
- фотографии работ (портфолио);
- участие в конкурсах или обучениях;
- рекомендации с прошлых мест работы (по возможности).
Также стоит развивать личный бренд — вести социальные сети, делиться примерами своих работ, получать отзывы от клиентов. Это повышает доверие и привлекает новых клиентов, даже еще до трудоустройства.